Mi ne uvozimo radnu snagu jer je jeftinija nego što nam je potreba. Daju nam se spiskovi sa biroa i prigovara da zapošljavamo strance ali niko se ne javlja kada pozovemo sa biroa jer je većina naših ljudi napolju. Strani radnici su plaćeni kao i naši, oni su jako zadovoljni sa platom, a oni pune bh. fondove jer ovdje uplaćuju i PIO/MIO i druge poreze, kaže Mimić.

Firma Wood Team, koja svoje pogone ima u Visokom, Ilijašu, Brezi i Zenici je u posljednjih 12 mjeseci zaposlila preko 20 stranih radnika. Ova rastuća i uspješna bh. firma, orijentisana na izvoz, zapošljavanjem ovih radnika tek je počela sebi da rješava  sve izraženiji problem – nedostatak radne snage.

Pouzdani i vrijedni

Privatno preduzeće Wood Team osnovano je 2010. godine u Ilijašu, a u julu 2014. godine širi svoje poslovanje i otvara drugi pogon u industrijskoj zoni u Visokom gdje se sada nalazi i njegovo sjedište. Smješteno na 15.000 kvadratnih metara, dnevni kapacitet proizvodnje je oko 1500 stolica, a ima 500 zaposlenih.

– Unazad godinu dana imamo zaposlene strane radnike uglavnom iz Indije, a sada i iz Pakistana. Pokazali su se kao pouzdani radnici i jako vrijedni. Također, nemamo nikakvih problema što se tiče njih i njihovih radnih pozicija –  kazala je za InfoRadar Medina Rizvo, rukovoditeljica kadrovske službe Wood Team-a.

Među njima je i Mohamad. Kaže nam da je u BiH stigao prije godinu.

– Ovdje mi je dobro. Svi ljudi su druželjubivi i pomažu mi u poslu i svim drugim situacijama, kaže on.

Njemu i ostalim stranim radnicima u ovoj firmi su osigurani stan i hrana, a imaju isti radni status kao i domaći radnici.

Jasmina Mimić, izvršna direktorica Wood Team-a, kaže da su očekivali do početka 2024. godine uvesti još 100 stranih radnika, koliko im je potrebno, međutim zbog birokratije, to nisu još uspjeli.

– Nažalost procedure su nejasne i prepuštene službama koje nisu sinhronizovane. Mi smo u očaju počeli dovoditi strane radnike i to smo uradili bez posredničkih agencija. Šest mjeseci mi je trebalo da završim proces zapošljavanja stranih radnika jer niko ne zna gdje taj proces počinje, gdje završava. I sad, kod službenika u Službi za poslove za strance u Zenici, u ladici, stoji već mjesec dana spisak stranih radnika kojima treba izdati rješenje i koji su nam potrebni. Takvi bitni procesi prepušteni su službenicima i službama dok se viši nivoi u ministarstvima tim ne bave – ističe Jasminka Mimić.

Kompleksne procedure

Dodaje da sa ovakvom birokratijom i država gubi.

– Mi ne uvozimo radnu snagu jer je jeftinija nego što nam je potreba. Daju nam se spiskovi sa biroa i prigovara da zapošljavamo strance ali niko se ne javlja kada pozovemo sa biroa jer je većina naših ljudi napolju. Strani radnici su plaćeni kao i naši, oni su jako zadovoljni sa platom, a oni pune bh. fondove jer ovdje uplaćuju i PIO/MIO i druge poreze – kaže Mimić.

– Trenutno imamo uposleno osam iz Indije, pet iz Bangladeša i nekoliko njih je iz Pakistana. Što se tiče procedura u vezi zapošljavanja, one su trajale od sedam do 12 mjeseci i bile su vrlo kompleksne i zahtjevne, ali sam bio uporan – objašnjava većinski vlasnik firme Wood Team Adnan Smailbegović.

Pojašnjava da postoje naznake da bi u narednom periodu u BiH mogli stići i radnici iz Egipta.

Žele da rade

Smailbegović ističe da strani radnici, uposleni u njegovoj firmi, odlaze na godišnji odmor u svoje matične zemlje jednom u godini s obzirom na dužinu puta.

Kada se uzmu u obzir svi troškovi koje imamo, nikako se ne radi o jeftinijoj radnoj snazi, nego o radnicima koji žele da rade – zaključe vlasnik Wood Teama.

Sumorni podaci koji svjedoče o odlasku građana Bosne i Hercegovine u druge zemlje u potrazi za boljom budućnošću, već godinama predstavljaju problem za bh. privrednike. Zabrinjavajuća statistika ukazuje na to da naša zemlja iz godine u godinu izgubi po jedan manji grad. Prema podacima Unije za održivi povratak i integracije u BiH, od 2013. do 2022. godine BiH je napustilo 484.000 građana a uglavnom su otišli radno sposobni, mladi i obrazovani ljudi, koji svoju perspektivu i bolji život pronalaze u drugim zemljama. Procjene govore da u BiH nedostaje 30.000 radnika, zbog čega su bh. poslodavci prisiljeni na uvoz radne snage.

Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH prošle godini izdato je 4.586 radnih dozvola, dok je godinu ranije (2022.) taj broj iznosio 3.780.

Boris Pupić, stručni saradnik za informisanje Agencije za rad i zapošljavanje BiH za InfoRadar kaže da je prisutan rast broja izdatih radnih dozvola, a primjetan je rast i po određenim državama, te po djelatnostima.

– Razlog za povećanje jeste što je povećan i broj kvota za novo zapošljavanje stranaca. Tako je kvota za novo zapošljavanje stranaca u 2022. godini iznosila 1.600 radnih dozvola, od čega za Federaciju BiH 1.340 radnih dozvola, Republiku Srpsku 200 radnih dozvola i Brčko distrikt BiH 60 radnih dozvola. Istovremeno, broj radnih dozvola koje se mogu izdati za produženje već izdatih radnih dozvola iznosi 940 radnih dozvola, od čega se na Federaciju Bosne i Hercegovine odnosi 510 radnih dozvola, Republiku Srpsku 400 radnih dozvola i Brčko distrikt BiH 30 radnih dozvola. U 2023. kvota za novo zapošljavanje stranaca je iznosila 2.935 za nivo BiH (FBiH 1.835, RS 1.000, BDBiH 100). Godišnja kvota za produženje već izdatih radnih dozvola iznosi 1.060 radnih dozvola, od čega se na Federaciju Bosne i Hercegovine odnosi 600 radnih dozvola, Republiku Srpsku 400 radnih dozvola i Brčko Distrikt BiH 60 radnih dozvola – pojašnjava Pupić.

Izvor:interview.ba